Pressemeldungen
Berlin, 1. November 2021
Studie DIG-IN Digitaler Healthcare Index 2021 zeigt: Gesundheitswirtschaft legt Fokus auf Weiterentwicklung von Unternehmens- und Führungskultur.
Das renommierte Businessnetzwerk für Managerinnen in der Gesundheitsbranche Healthcare Frauen e.V. (HCF) hat zum zweiten Mal bundesweit Führungskräfte der ersten und zweiten Managementebene, Inhaberinnen und Inhaber sowie Soloselbstständige mit langjähriger Führungserfahrung aus Gesundheitswirtschaft und -wesen zu den Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung befragt.
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Berlin, 18. Juni 2021
Alles digital oder was? Mit dem Digitalen Healthcare Index (DIG-IN) 2021 messen Healthcare Frauen noch bis 30. Juni Veränderungen in der Gesundheitsbranche
Der Countdown läuft: Bis Ende Juni haben Führungskräfte der ersten und zweiten Managementebene, Inhaberinnen und Inhaber sowie Soloselbstständige mit langjähriger Führungserfahrung aus Gesundheitswirtschaft und -wesen noch die Möglichkeit, an einer bundes- und branchenweiten Befragung zu den Auswirkungen der Digitalisierung teilzunehmen. Gemeinsam mit dem IFAK Institut für Markt- und Sozialforschung erhebt das renommierte Businessnetzwerk für Managerinnen in der Gesundheitsbranche Healthcare Frauen e.V. (HCF) bereits zum zweiten Mal systematisch Daten zu unternehmens- und organisationssoziologischen Aspekten.
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Berlin, 17. Mai 2021
Digitale Transformation in der Gesundheitswirtschaft: Mit dem Digitalen Healthcare Index (DIG-IN) 2021 messen Healthcare Frauen erneut branchenweit Veränderungen im Gesundheitswesen
Das renommierte Businessnetzwerk für Managerinnen in der Gesundheitsbranche Healthcare Frauen e.V. (HCF) befragt im Juni zum zweiten Mal bundesweit Führungskräfte der ersten und zweiten Managementebene, Inhaberinnen und Inhaber sowie Soloselbstständige mit langjähriger Führungserfahrung aus Gesundheitswirtschaft und -wesen zu Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung.
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Berlin, 7, Oktober 2019
HCF-Studie zur Digitalen Transformation in der Gesundheitsbranche: Schritthalten mit der Entwicklung ist größte Herausforderung für Unternehmen
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF), das renommierte Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, legen mit dem DIG-IN Digitalen Healthcare Index 2019 erstmals belastbare Daten zu unternehmens- und organisationssoziologischen Aspekten der Digitalisierung in der Healthcare-Branche vor.
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Frankfurt, April 2019
Fakten, Fokus und Folgen: HCF initiiert erstmals umfassende Befragung zur digitalen Transformation in der Gesundheitsbranche
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF), das langjährige und einzigartige Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, stellen bei ihrer Frühjahrstagung DIG-IN vor: Eine bundesweite Online-Befragung zum Stand der Digitalisierung im Healthcare-Bereich.
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Pressespiegel
15. November 2021, handelsblatt.com
Trotz Digitalisierungsschub steht das Miteinander im Fokus der Healthcarebranche
Von Dr. Sabine Huppertz-Helmhold. Die Gesundheitswirtschaft ist agiler geworden. Daran müssen sich Führungs- und Unternehmenskultur anpassen, wie die Ergebnisse des DIG-IN Digitalen Healthcare Index 2021 belegen. Die Digitalisierung verändert den Arbeitsalltag von Management und Mitarbeitenden in der Gesundheitswirtschaft zunehmend. Das Arbeiten in virtuellen Teams aus dem Home- oder Mobile Office heraus, neue Tools und Methoden stellen etliche Anforderungen an Führungskräfte und ihre Teams – diese zu erfüllen, gelingt längst nicht immer, wie der branchenweite DIG-IN Digitale Healthcare Index 2021 zeigt.
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05. November 2021, journalmed.de
Gesundheitspolitik, Digitaler Healthcare Index 2021
Das renommierte Businessnetzwerk für Managerinnen in der Gesundheitsbranche Healthcare Frauen e.V. (HCF) hat zum zweiten Mal bundesweit Führungskräfte der ersten und zweiten Managementebene, Inhaberinnen und Inhaber sowie Soloselbstständige mit langjähriger Führungserfahrung aus Gesundheitswirtschaft und -wesen zu den Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung befragt. Gemeinsam mit dem IFAK Institut für Markt- und Sozialforschung hatte HCF 2019 erstmals branchenweit für die DIG-IN Studie systematisch Daten zu unternehmens- und organisationssoziologischen Aspekten der Digitalisierung erhoben.
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05. November 2021, Medical Tribune
Online-Meetings strengen an. Gesundheitssektor hat sich während der Pandemie deutlich digitaler organisiert.
Fachwissen und Belastbarkeit oder Agilität, Datenverständnis und disruptives Denken – welche Qualitäten müssen heute Führungskräfte und Mitarbeitende zeigen? Die Pandemie hat auch in der Gesundheitswirtschaft die dezentrale Zusammenarbeit forciert. Der Verein Healthcare Frauen hat sich die Entwicklung genauer angeschaut.
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01.11.2021, healthcaremarketing.eu
'Digitaler Healthcare Index' zeigt gestiegene Bedeutung etwa von Führung auf Distanz
In 2021 erfolgte die zweite Befragung der 2019 gestarteten Studie. Verändert hat sich unter anderem die Beurteilung relevanter Kompetenzen. Nach befragten Führungskräften 2021 werden etwa die Fähigkeit, andere zu motivieren und das Führen auf Distanz als sehr wichtig angesehen. In Unternehmen der Gesundheitsbranche hat die Covid-19-Pandemie zur Beschleunigung der Digitalisierung ebenso beigetragen wie zum Ausbau von Homeoffice-Regelungen.
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22.06.2021, medical-tribune.de
Alles digital oder was? Mit dem Digitalen Healthcare Index (DIG-IN) 2021 messen Healthcare Frauen noch bis 30. Juni Veränderungen in der Gesundheitsbranche
Der Countdown läuft: Bis Ende Juni haben Führungskräfte der ersten und zweiten Managementebene, Inhaberinnen und Inhaber sowie Soloselbstständige mit langjähriger Führungserfahrung aus Gesundheitswirtschaft und -wesen noch die Möglichkeit, an einer bundes- und branchenweiten Befragung zu den Auswirkungen der Digitalisierung teilzunehmen.
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14.06.2021, healthcorppartners.com
Wie stark hat die #Digitalisierung des Gesundheitssektors Ihren Arbeitsalltag verändert?
Ihre Antwort zählt…noch bis 30. Juni! So lange können Sie noch an der branchenweiten Studie #DIG-IN Digitaler Healthcare Index 2021 teilnehmen unter: www.ifak.com/digin2021. Bei der Onlinebefragung von Topmanager*innen werden unternehmens- und organisationssoziologische Aspekte der digitalen Transformation im Healthcarebereich untersucht. Tragen Sie mit Ihren Antworten zu repräsentativen Ergebnissen bei, die Trends und Themen aufzeigen.
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07.06.2021, mwoffice.de
Digitaler Healthcare Index 2021
Sie wüssten gern, wo und wie genau sich die Coronapandemie als Treiber für die Digitalisierung in Betrieben der Healthcarebranche erwiesen hat? Und was digitale Führung für ManagerInnen in Gesundheitswesen und -wirtschaft bedeutet? Wir auch. Deshalb ermitteln die Healthcare Frauen im Juni 2021 mit dem Digitalen Healthcare Index 2021 den aktuellen Stand der Branche – und vergleichen ihn mit dem 2019 erstmals bundes- und branchenweit ermittelten Nullwert.
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01.06.2021, goodhealthcare.com
Vom Bauchgefühl zur belastbaren Prognose: good healthcare group unterstützt DIG-IN-Studie 2021
Alle sprechen von Digitalisierung, wir legen die Hand an ihren Puls. Das branchenweite Businessnetzwerk #Healthcare Frauen e.V. (HCF) ermittelt mit #DIG-IN 2021, dem Digitalen Healthcare Index, zum zweiten Mal den Status Quo im Gesundheitssektor. Wir unterstützen als Sponsor diese Langzeitstudie, weil für uns klar ist: Der fortschreitende Digitalisierungsprozess beeinflusst Strukturen, Abläufe und Geschäftsmodelle ebenso wie die Unternehmenskultur.
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29.05.2021
Digital Healthcare Index 2021 soll Veränderungen im Gesundheitswesen messen
Das Businessnetzwerk Healthcare Frauen (HCF) befragt im Juni zum zweiten Mal bundesweit Führungskräfte der ersten und zweiten Managementebene, Inhaberinnen und Inhaber sowie Soloselbstständige mit langjähriger Führungserfahrung aus Gesundheitswirtschaft und -wesen zu Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung. Gemeinsam mit dem IFAK Institut für Markt- und Sozialforschung erhebt HCF branchenweit systematisch Daten zu unternehmens- und organisationssoziologischen Aspekten. 2019 hatte der Verband erstmals den Status Quo der Digitalisierung in der Branche untersucht und die Ergebnisse im DIG-IN Report 2019 veröffentlicht.
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19.05.2021, healthcaremarketing.eu
Netzwerk Healthcare Frauen plant neue Erhebung für den Digitalen Healthcare Index
Das Businessnetzwerk für Managerinnen in der Gesundheitsbranche Healthcare Frauen e.V., befragt im Juni 2021 zum zweiten Mal bundesweit Führungskräfte, Inhaber sowie Soloselbstständige mit langjähriger Führungserfahrung aus der Branche Gesundheitswirtschaft und -wesen zu den Auswirkungen der Digitalisierung.
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13.11.2019, www.gesundheitsprofi.de
Wo steht die Gesundheitsbranche bei der Digitalisierung?
Die Gesundheitsbranche hat noch Nachholbedarf bei der Digitalisierung. Das zeigt eine aktuelle vom IT-Dienstleister Adesso unterstützte Studie des Branchennetzwerks Healthcare Frauen (HCF).
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Healthcare Marketing 10/2019
Ein Job für Chef und Mitarbeitende: Aus Niemandsland Neuland machen
Noch sind digitale Kompetenzen bei Führungskräften und Mitarbeitern ein ebenso rares Gut in der Gesundheitswirtschaft wie der Einsatz künstlicher Intelligenz. Das Verständnis neuer Technologien ist dabei stets eng mit dem Entkräften von Vorurteilen verbunden.
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21.11.2019, www.healthcare-computing.de
Handlungsdruck bei der Digitalisierung in der Gesundheitsbranche
Die fortschreitende Digitalisierung wird auch im Healthcare-Bereich immer wichtiger. Mit welchen Entwicklungen sich Führungskräfte auseinandersetzen müssen, hat der Healthcare Frauen (HCF) e. V. im DIG-In Healthcare Index aufgeschlüsselt.
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11.2019, Pharma Relations
HCF-Studie zur Digitalen Transformation in der Gesundheitsbranche: Schritthalten als größte Herausforderung
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF), das Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, legen mit dem DIGIN Digitalen Healthcare Index 2019 erstmals belastbare Daten zu unternehmens- und organisationssoziologischen Aspekten der Digitalisierung in der Healthcare-Branche vor. Die Digitalisierung ist willkommen, aber noch längst nicht auf allen Ebenen in der Gesundheitswirtschaft angekommen – so lassen sich die Ergebnisse des DIG-IN Healthcare Index 2019 auf den Punkt bringen.
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23.10.2019, www.medizin-edv.de
Digitalisierung: Das sind die größten Baustellen der Gesundheitsbranche
Die Gesundheitsbranche hat noch Nachholbedarf bei der Digitalisierung. Das zeigt eine aktuelle, vom IT-Dienstleister adesso unterstützte Studie des Branchennetzwerks Healthcare Frauen (HCF). Die Bedeutung des Themas ist aber inzwischen in den Köpfen der Verantwortlichen angekommen.
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17.10.2019, www.pressebox.de
Digitalisierung: Das sind die größten Baustellen der Gesundheitsbranche
Die Gesundheitsbranche hat noch Nachholbedarf bei der Digitalisierung. Das zeigt eine aktuelle, vom IT-Dienstleister adesso unterstützte Studie des Branchennetzwerks Healthcare Frauen (HCF). Die Bedeutung des Themas ist aber inzwischen in den Köpfen der Verantwortlichen angekommen.
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09.10.2019, www.pharma-relations.de
HCF-Studie zur digitalen Transformation: Schritthalten ist größte Herausforderung
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF), das renommierte Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, legen mit dem DIG-IN Digitalen Healthcare Index 2019 erstmals belastbare Daten zu unternehmens- und organisationssoziologischen Aspekten der Digitalisierung in der Healthcare-Branche vor.
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08.10.2019, www.healthreminder.de
HCF-Studie zur Digitalen Transformation in der Gesundheitsbranche: Schritthalten mit der Entwicklung ist größte Herausforderung für Unternehmen
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF), das renommierte Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, legen mit dem DIG-IN Digitalen Healthcare Index 2019 erstmals belastbare Daten zu unternehmens- und organisationssoziologischen Aspekten der Digitalisierung in der Healthcare-Branche vor.
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08.10.2019, medinfoweb.de
Aktueller Digitalisierungsgrad in der Gesundheitswirtschaft
Mehr als die Hälfte der Befragten setzen in ihren Unternehmen Multi-Channel-Interaktionen mit Kunden um. Die Bedeutung von Digital Business ist erkannt, doch es mangelt noch an geeigneten Rahmenbedingungen zur Entwicklung digitaler Innovationen, zur Automatisierung von Routineprozessen und zur Definition messbarer Transformationsziele.
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07.10.2019, www.healthcaremarketing.eu
Führungskräfte in der Gesundheitsbranche sehen eigenes Unternehmen als Digital Follower
Der Digitalisierungsgrad in der Gesundheitswirtschaft ist aus Sicht von Führungskräften eher verhalten progressiv. Lediglich fünf Prozent dazu befragter Führungskräfte zählen ihr Unternehmen zu den Digital Leaders. Ein Viertel betrachtet seinen Arbeitgeber als Digital Transformer.
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07.08.2019, www.healthrelations.de
Digital Leadership: Eher Wunsch als Wirklichkeit
Die Healthcare Frauen e.V. stellen erste Ergebnisse ihres Digital Healthcare Index 2019 vor. Sie zeigen: Der Druck ist da, die Bedeutung und Chancen der Digitalisierung sind erkannt. Digital Leadership aber bleibt mehr Theorie als Praxis.
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08.07.2019, www.journalmed.de
Herausforderung Digitale Transformation in der Gesundheitsbranche
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF), das renommierte Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, stellen bei der adesso Summer Lounge in Berlin erste Ergebnisse des Digitalen Healthcare Index 2019 vor – der ersten branchenweiten Online-Befragung zum Stand der Digitalisierung im Healthcare-Bereich.
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08.07.2019, www.healthcaremarketing.eu
DIG-IN-Studie 2019: Welche Kompetenzen sind im Digital Leadership gefragt?
Obwohl mehr als die Hälfte der Führungskräfte in der Gesundheitsbrache die Digitalisierung als positiv bewertet, knapp ein Viertel (22%) sogar als sehr positiv, stuft die Mehrheit der Führungskräfte gleichzeitig die IT-/Online-Kompetenz, disruptives Denken oder Kritikfähigkeit als eher unwichtige Führungskompetenz im unteren Drittel ein.
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05.2019, Pharma Relations / digital.health
Healthcarefrauen starten Befragung zur digitalen Transformation
Das Businessnetzwerk für Managerinnen im Gesundheitswesen, die Healthcare Frauen e.V. (HCF), hat bei der Frühjahrstagung eine neue Initiative vorgestellt: Eine bundesweite Online-Befragung zum Stand der Digitalisierung im Healthcare-Bereich. Mit dem Marktforschungs-Tool DIG-IN wollen sie der Frage nachgehen, wie die Digitalisierung konkret den Arbeits- und Führungsalltag in Unternehmen der Gesundheitsbranche.
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17.04.2019, Ärzte Zeitung online
Healthcare Frauen befragen Führungskräfte
FRANKFURT/MAIN. Wie verändern E-Patientenakte, Cloud-Anwendungen und Gesundheits-Apps den Arbeitsalltag im Health-Sektor? Mit DIG-IN hat das Businessnetzwerk Healthcare Frauen e.V. (HCF) kürzlich ein Marktforschungs-Tool zu unternehmenssoziologischen Aspekten im Health-Sektor vorgestellt.
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April 2019, www.healthcaremarketing.eu
Healthcare Frauen starten Marktforschungsprojekt zu Digitalisierung im Gesundheitsmarkt
Der Healthcare Frauen e.V. hat gemeinsam mit dem IFAK Institut für Markt- und Sozialforschung ein Format für Expertenumfragen zur Digitalisierung konzipiert, das DIG-IN Healthcare Barometer.
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April 2019, PM-Report online
Marktforschungstool DIG-IN
Die Healthcare Frauen e.V. (HCF) wollen wissen, wie die Digitalisierung den Arbeits- und Führungsalltag im Gesundheitssektor konkret verändert. Gemeinsam mit dem IFAK Institut für Markt- und Sozialforschung hat HCF eine Online-Befragung entwickelt, die jedes Jahr Daten zu unternehmens- und organisationssoziologischen Aspekten erhebt: das Tool DIG-IN.
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